A importância de seguir um exemplo.

Depois de tratar do auto-conhecimento e de metas para obter o bem desejado, entraremos em uma "ponte" entre a postagem anterior e os próximos temas. Um modo "fácil" de descobrir como adquirir algo é olhar para quem já o fez. Quando temos uma personalidade para servir de exemplo, alguém que passou o que passamos e está onde queremos, tudo fica mais fácil. Ainda mais se este ícone em nossa vida se parece conosco. Assim suas conquistas serão nossas metas e seus passos o nosso caminho. Como um jovem atleta que olha para o melhor do mundo e o imita. Esta técnica é útil para os mais variadas objetivos: dinheiro, saúde,problemas de matemática, fama e é mais necessário ainda para as virtudes. Nosso exemplo pode ser tanto um grande estadista do passado como nossos bons pais. Apenas é necessário que seja possível de ser seguido. Eu considero que o melhor exemplo para seguir é Jesus.

Auto-conhecimento e Metas pessoais. "Agora vou melhorar!!" . Prática

Agora vamos nos deter nos passos listados no post anterior: definir metas, procurar motivação, examinar se as metas foram cumpridas. Todos os passos são de suma importância, mas se errar o primeiro nada se faz.

- Definindo metas. Podemos organizar isso em 2 etapas: escolher as metas e dividir a subida até as metas em pequenos degraus. As metas finais, onde você quer chegar, tem que ser atingíveis a medida de sua vontade. Pode ser: passar no vestibular, ser mais educado, melhorar o relacionamento com a namorada, até ser milionário. Faça uma lista bem grande de tudo que você gostaria de ser ou ter em uma prazo de tempo, que pode ser 1 ano ou até vários, e escolha apenas 5 delas. Mas se escrevermos essa 5 metas em bilhetes no espelho dificilmente chegaremos a algum lugar, elas são um pouco amplas e não incluem pontos práticos. Donde vem a segunda etapa: determinar uma escada de pequenas, fáceis e práticas ações. Tem que ter esses requisitos. Por exemplo, para aqueles que estão com dificuldade no namoro comece pela seguinte meta: lembrar da namorada e pensar algo bom dela no almoço e na janta. Parece ridículo mas é assim mesmo, igual tomar remédio. Depois passe a deixar um recado no orkut dela a cada dois dias. Assim devagar vamos ao longe como diz o ditado.

- Procurando motivação. Agora vamos escrever essas ações na vertical em um pequeno papel fácil de ser transportado. Na parte horizontal superior os dias da semana. Pela manhã vamos ler este papel e pensar como será bom e fácil conquistar essas metas. Durante o dia se cumprirmos as ações propostas marcamos um ponto, se falhamos um "x".

- Examinado a consciência. Por fim de noite vamos examinar como foi o dia. Analisamos se houve mais pontos ou x na nossa folha, quanto aos x verificamos quais foram as situações que mais dificultam cumprir as nossas ações e redobremos o cuidado nestas ocasiões. De tempos em tempos devemos verificar se houve ou não progresso como de uma semana para a outra ou de um mês para o outro. Logo que nos sentimos seguros passamos para outra ação também atendendo aos requisitos, até por fim chegar à meta.

Esse método é tão simples quanto infalível, basta ter perseverança. Porém não quer dizer que não devemos ser flexíveis e as metas inalteráveis. Algumas vezes isso deve ser feito ou por que descobrimos que elas não nos levam a lugar algum ou por que já são desnecessárias.

Auto-conhecimento e metas pessoais. "Agora vou melhorar!!" . Teoria

Agora trataremos de nos conhecermos um pouco mais por um método tão antigo quanto bom, o exame de consciência.Tal exame consiste em verificar se metas predeterminadas foram cumpridas. Isso é feito pela consciência. Mas antes uma breve prévia sobre por que devemos nos conhecer. Primeiramente o conhecimento próprio trás satisfação ao invés de desolação. Sendo que ninguém é totalmente ruim, sempre encontraremos algo bom que deva ser cultivado, e o que for "ruim" significa que você achou uma ótima oportunidade de crescimento pessoal. Quando você tem um carro nem tão bom, nem péssimo e encontra uma falha que ao ser consertada tornará o automóvel melhor e além do mais você tem condições de arrumar este problema, você não ficaria muito feliz? De nenhum modo é diferente consigo mesmo. A pouco tempo estava a ler um ótimo artigo na revista VocêSa onde dizia que "A capacidade de aprender rapidamente se tornou uma competência valorizada no mercado de trabalho". E assomava dizendo "a habilidade é mais freqüente em profissionais com elevado grau de autoconhecimento. Essas pessoas conseguem avaliar melhor os sucessos e fracassos e aprender com os erros cometidos" (VoceS/a - fevereiro 2010). Depois de tanto argumento vamos por a mão na massa. O primeira coisa a ser feita é estabelecer metas, depois usar de estímulos para cumpri-las e por fim examinar a consciência para verificar se elas foram cumpridas. Este método foi amplamente utilizada pelos religiosos desde o inicio da nossa era, junto da meditação, a principal forma de crescimento intelectual e espiritual. No próximo post falaremos sobre as regras práticas de como realizar um bom exame e tirar ótimo proveito.

"Por que ir para lá?" Princípios, Escolhas e Ideais - Prática

Depois de expor a teoria, vamos a prática. O melhor lugar para estar é aquele que você mais se adapta. Assim vamos para a a 1° sugestão: Acima de tudo vale a pena ler a "filosofia"(princípios) das empresas do ramo para ver qual a que mais você se adapta. Esta essência da empresa é a identidade dela, se por acaso for a sua também, então está muito bem. Algumas empresas visam mais a sustentabilidade, outras a saúde de seu pessoal e ainda algumas o lucro "acima de tudo".

Por 2° opção temos que não basta só ter o ideal perto apenas por pouco tempo. Os ideais, e no nosso caso a identidade da empresa, tem que estar constante e facilmente perto de quem a quer. Quanto mais perto e ardente você tiver aquilo que quer, mais terá força e ânimo para chegar até lá. Isso me lembra algumas situações no seminário em que para continuar lá, tinha que por longo tempo me imaginar com os estudos concluídos e exercendo o sacerdócio. Isso me fazia muito bem, me dava novo ânimo, creio que seja ótimo para quem estando em um cargo subordinado almeja a diretoria. No seminário dizíamos que deveríamos antecipar internamente o que queríamos ser, é claro que dentro dos normais limites. Conta-se que alguém veio cumprimentar um padre recém ordenado dizendo "agora és padre". O neo-sacerdote responde " sempre fui". Portanto, é sempre bom lembrar os motivos pelos quais estamos agindo, clareia a razão e fortalece a vontade. Na próxima postagem trataremos de conhecer esta máquina que incessantemente busca, através do milenar exame de consciência.

"Por que ir para lá?" Princípios, Escolhas e Ideais - Teoria

Trataremos agora sobre os motivos das decisões, isto é, os princípios e ideais. No título está "Por que ir para la?". Assim disse, pois se titulasse "Por que estou aqui?" mostraria que tomei uma decisão e não sei o porquê, um fato triste e cômico. Em nossas escolhas sempre levamos em consideração nossos princípios(regras pessoais, ex. religiosidade, filiação partidária etc) e nossos ideais(finalidade de nossa ação), portanto devemos observar quais são eles. Quando alguém diz "gostaria de ser advogado" e normalmente perguntamos "Por que?"(isto é, "Qual motivo que te leva a querer isso?") e a pessoa responde "Para que me chamem de Doutor". Esta pessoa usando este ideal dificilmente chegará a advogar, pois quando se deparar com exaustiva carga de estudos verá que não vale a pena. Este exemplo mostra que nossos ideais tem que valer a pena por todo o processo até chegar a eles. Quando você almeja algo essencial e usa de verdadeiros princípios você tem maior chance de chegar até o fim. Como quem diz " Quero ser bombeiro porque gosto de aventuras e de ajudar as pessoas. Vou iniciar um preparo físico". Parece algo evidente, mas não é tanto assim. Na recente crise econômica muitos executivos de grandes bancos usavam de princípios errados, "criando" lucros a qualquer custo para receber seus volumosos bônus.Outro ponto importante do ideal é quanto tempo ele vai durar. Quando o encarregado pelo RH de uma empresa nos pergunta sobre o que você quer com a empresa não só ela quer que você responda algo essencial como aprender, me desenvolver mas também algo que faça você permanecer lá. Se alguém dissesse "Gosto do salário!" não entraria tão facilmente, pois não seria difícil achar um salário igual em outra empresa. Portanto o ideal a ser seguido deve valer a pena o esforço e ser algo permanente e os princípios coerentes com a ética e a justiça e não "a qualquer custo".

Introdução-Semelhanças entre convento e empresa

Sem sombra de dúvida a natureza humana é a mesma seja no convento religioso ou na empresa. Tive a feliz oportunidade de passar 4 anos em um seminário, neste ambiente tão magníficos e tão cheio de ensinamentos. Poderia esquecer de tudo, menos de uma frase, talvez a mais marcante "tudo é formativo". Frase esta de meu reitor que com certeza merece meu agradecimento. Agora não mais naquele ambiente, procurarei passar o que aprendi aplicado a vida comum de todos em especial em uma empresa, mas não com um comum olhar. É verdade que tando a empresa quanto o seminário tem o que aprender em comum. Os dois lidam com pessoas e normalmente várias, que estão juntas por um longo período de tempo. Notamos que nos dois casos as pessoas passam por semelhantes desafios e são tocadas por similares emoções. Este blog pretende proporcionar ao leitor conhecimento e atitudes práticas, clareza nas escolhas e decisões. Muito Obrigado, aproveitem os posts e se sintam livres para questionar e sugerir.