Quem é você? - Introdução

Esta pergunta é tão antiga quanto difícil de ser respondida. O pior é que ela é de fundamental importância para você e para quem vai te contratar. A resposta dela passa por três conceitos que eu gosto de associar a dirigir um carro. Para dirigir você pode entender tudo de mecânica e elétrica automotiva e além do mais, conhecer o processo de fabricação do seu carro porém, isso vai te custar muito tempo de estudo e dedicação . Mas você pode apenas conhecer três coisas: o volante para te guiar, a marcha e o acelerador para te conduzir e os freios para te parar. Esse conhecimento será rápido e fácil, além de te levar onde você quer ir da mesma forma que o anterior. Também não é diferente para responder a pergunta "quem é você?". Podemos conhecer quase tudo sobre nós mesmos e isso vai demorar muito tempo ou apenas o necessário para responder, o que não demora muito. Esse "necessário" são as três coisas que me referi antes: os valores que associo ao volante; as competências à marcha e ao acelerador; os motivos necessidades e metas aos freios. Nas próximas postagens pretendo esclarecer sobre cada um desses pontos, é só seguir.

Auto-conhecimento e metas pessoais. "Agora vou melhorar!!" . Teoria

Agora trataremos de nos conhecermos um pouco mais por um método tão antigo quanto bom, o exame de consciência.Tal exame consiste em verificar se metas predeterminadas foram cumpridas. Isso é feito pela consciência. Mas antes uma breve prévia sobre por que devemos nos conhecer. Primeiramente o conhecimento próprio trás satisfação ao invés de desolação. Sendo que ninguém é totalmente ruim, sempre encontraremos algo bom que deva ser cultivado, e o que for "ruim" significa que você achou uma ótima oportunidade de crescimento pessoal. Quando você tem um carro nem tão bom, nem péssimo e encontra uma falha que ao ser consertada tornará o automóvel melhor e além do mais você tem condições de arrumar este problema, você não ficaria muito feliz? De nenhum modo é diferente consigo mesmo. A pouco tempo estava a ler um ótimo artigo na revista VocêSa onde dizia que "A capacidade de aprender rapidamente se tornou uma competência valorizada no mercado de trabalho". E assomava dizendo "a habilidade é mais freqüente em profissionais com elevado grau de autoconhecimento. Essas pessoas conseguem avaliar melhor os sucessos e fracassos e aprender com os erros cometidos" (VoceS/a - fevereiro 2010). Depois de tanto argumento vamos por a mão na massa. O primeira coisa a ser feita é estabelecer metas, depois usar de estímulos para cumpri-las e por fim examinar a consciência para verificar se elas foram cumpridas. Este método foi amplamente utilizada pelos religiosos desde o inicio da nossa era, junto da meditação, a principal forma de crescimento intelectual e espiritual. No próximo post falaremos sobre as regras práticas de como realizar um bom exame e tirar ótimo proveito.